El diseño global del programa busca que el paso por el MBA-UC constituya una experiencia de vida para cada alumno y para su generación. Para ello, el Programa combina cursos dictados por profesores de gran jerarquía, el análisis de casos prácticos y talleres de perfeccionamiento de las habilidades directivas.
El tipo de profesión previa a un MBA es independiente del resultado académico y profesional de la combinación. Sólo son requisitos el anhelo de dirigir organizaciones, el potencial de liderar grupos de personas en escenarios dinámicos y la capacidad de adaptarse a nuevas situaciones.
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MALLA CURRICULAR
CURSOS MÍNIMOS
- Cinco Cursos Optativos
- Tres Talleres de desarrollo de Habilidades Directivas
CURSOS OPTATIVOS
- Banca e Instituciones Financieras
- Casos en Dirección Financiera
- Decisiones de Inversión Financiera
- Evaluación de Proyectos y Valoración de Empresas
- Finanzas Internacionales
- Fusiones y Adquisiciones
- Instrumentos de Renta Fija
-
Instrumentos Derivados
- Administración de Canales de Distribución
- Casos en Estrategias de Marketing
- Comunicaciones Integradas en Marketing
- Estrategias de Producto
- Estrategias de Marcas - Branding
- Investigación de Mercado
- Marketing de Servicio
- Gestión de Valor del Cliente
- Estrategia de Precios y Promociones
- Gestión del Conocimiento
- Decisiones Estratégicas y Teoría de Juegos
- Dirección de Empresas Familiares
- Espíritu Emprendedor, Creatividad y Organización
- Estrategia Corporativa
- Gestión de la Innovación
- Gestión Logística
- Management Game (dictado en conjunto con la Universidad de Carnegie Mellon, EE.UU.)
- Tópicos de Estrategia Competitiva
- Administración del Cambio
- Inteligencia Emocional para el Liderazgo Ejecutivo
- Gestión por Competencia
- Fundamentos del Liderazgo y Toma de Decisiones
- Legislación de la Actividad Económica
- Planificación Tributaria
- Tópicos de Derecho Empresarial
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